valeurs | raison d’être | Mission
Un leader inspirant incarne naturellement ses valeurs, les transmet et fédère. Une personne s’engage si elle se sent respectée, en phase avec ses valeurs et le sens de ses actions. Une organisation pérenne incarne ses valeurs à l’interne et à l’externe et assure une attractivité. Vous souhaitez fédérer vos équipes autour de valeurs communes pour incarner la raison d’être de votre entreprise et donner du sens à vos actions.
Vous êtes au
bon endroit !
Experte en développement des valeurs individuelles, collectives et organisationnelles. Je me suis engagée sur ce chemin depuis plus de 15 ans en plaçant la nature et ses enseignements au cœur de mes formations. Je vous accompagne grâce à la Méthode S’ANKHA alliant l’Immersion Nature, l’intelligence collective et d’autres outils.
L’humain s’engage naturellement s’il se sent aligné à ses valeurs, sa raison d’être, à ce qui donne du sens. La montée en compétences de son savoir-faire prend sa source dans un savoir-être authentique et incarné. L’écosystème de l’organisation en devient vivant, actif et productif.
CO-CONSTRUIRE et INCARNER,
valeurs et raison d’être
Se RECONNECTER,
fédérer, décider, créer
Une MÉTHODE UNIQUE,
dynamique et originale
actualités
Message de la nature n°3
Union hêtre et sapin L'union d'un hêtre et d'un sapin : Être homo-Sapien.De la force de l'Hêtre et du Sapin...
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Message n° 1
La nature est l’organe à travers lequel l’esprit universel parle à l’individu et s’efforce de le ramener à lui. — R.W....
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EDInstitut Sa rencontre avec les peuples racines lui a inspiré un nouveau souffle vers un engagement et management conscients....
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Définition de la danse Tehima
La TÉHIMA® créée par Tina Bosi, ostéopathe et chorégraphe, signifie harmonie en hébreu. C'est un ensemble de 22 mouvements dont...
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Ce que nous a apporté la sophrologie : l’opportunité de nous connecter entre nous dans un cadre extérieur à l’entreprise, de lâcher prise ensemble. D’appréhender le stress quand il monte, de partager ce que nous ressentons en dehors des cadres professionnels, s’accepter talque l’on est alors que nous vivons dans un monde de «faux semblants».
STEELCASE
Ce que nous a apporté la sophrologie : l’opportunité de nous connecter entre nous dans un cadre extérieur à l’entreprise, de lâcher prise ensemble. D’appréhender le stress quand il monte, de partager ce que nous ressentons en dehors des cadres professionnels, s’accepter talque l’on est alors que nous vivons dans un monde de « faux semblants ».
